En 2022 et 2023, c’était facile de trouver un emploi. On était en pleine pénurie de main-d’œuvre. Envoyer deux ou trois CV, décrocher une entrevue, et bingo : un nouveau poste. Mais depuis 2024, le contexte est différent. Le marché s’est resserré, surtout pour les jeunes professionnels. Les offres sont là, mais il faut travailler plus fort pour décrocher un emploi.

Tu travailles dans un environnement de travail collaboratif. Tu essaies de rester concentré. Mais à deux bureaux de toi, il y a Paul. Paul et son sac de chips. Paul qui tape du pied. Paul qui fait des solos de stylo. Et toi, ça t’énerve!

Vous n’êtes pas seul à avoir déjà ghosté une entrevue d’embauche; c’est un phénomène qui prend de plus en plus d’ampleur. Vous avez postulé à un emploi, vous avez obtenu et confirmé une entrevue d’embauche et, au dernier moment, vous avez décidé de ne pas vous présenter… Est-ce si grave que ça? Spoiler: oui.

«Environnement de travail dynamique», «salaire compétitif», «belle grande famille», «autres tâches connexes»: qu’est-ce qui se cache derrière ces expressions qui truffent les descriptions de poste en ligne? Petit guide pour apprendre à repérer les drapeaux rouges qui pourraient signaler une culture de travail toxique.

Si vous pensez que les professionnels en ressources humaines comme moi sommes vos alliés inconditionnels, vos complices de bureau ou vos confidents… détrompez-vous.