Plus de 9300 fonctionnaires fédéraux ont vu leur demande de départ anticipé à la retraite acceptée dans le cadre du plan du gouvernement fédéral visant à réduire ses effectifs.
Les fonctionnaires qualifiés avaient jusqu’au 24 juillet pour postuler au programme d’incitation au départ anticipé à la retraite, qui leur permettait de prendre leur retraite avec une «pension immédiate calculée en fonction de leurs années de service, sans aucune réduction liée au départ anticipé».
Ce texte est une traduction d’un article de CTV News.
Au total, 10 006 demandes ont été reçues pour le programme d’incitation à la retraite anticipée avant la date limite. Le gouvernement a également reçu des copies papier des demandes de retraite anticipée qui devront être traitées.
Selon le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, au 1er septembre, 9 346 demandes ont été «jugées conformes aux critères» et approuvées pour une retraite anticipée.
Au total, 69 demandes ont été rejetées par le gouvernement fédéral jusqu’à présent.
Les fonctionnaires fédéraux dont la demande de retraite anticipée a été approuvée doivent quitter avant le 20 janvier 2027.
En décembre dernier, environ 68 000 fonctionnaires fédéraux ont reçu un avis leur indiquant qu’ils pouvaient être admissibles à la retraite anticipée. Les employés qui ont eu droit à ce dispositif se répartissaient en deux catégories :
- Les fonctionnaires qui ont adhéré au régime de retraite au plus tard le 31 décembre 2012, qui ont au moins 50 ans, qui ont au moins deux ans de service ouvrant droit à pension et au moins 10 ans d’ancienneté dans la fonction publique
- Les fonctionnaires qui ont adhéré au régime de retraite de la fonction publique le 1er janvier 2013 ou après, qui ont au moins 55 ans, qui ont au moins deux ans de service ouvrant droit à pension et au moins 10 ans d’ancienneté au sein du gouvernement fédéral.
Les agents de première ligne et le personnel occupant des fonctions opérationnelles au sein de l’Agence des services frontaliers du Canada et de la Gendarmerie royale du Canada n’étaient pas autorisés à postuler au programme d’incitation à la retraite anticipée. Les fonctionnaires de la GRC, eux, pouvaient postuler à ce programme.
Le budget Bâtir un Canada fort, publié en novembre, présentait un plan visant à réduire les effectifs de la fonction publique fédérale de 28 000 postes d’ici 2029, dont 12 000 employés et 350 postes de direction supprimés par le biais de départs naturels et de mesures de départ anticipé à la retraite.
