Près de 90% des emplois supprimés dans la fonction publique fédérale au cours de la dernière année étaient des postes permanents, selon l’organisme parlementaire de surveillance budgétaire.
Le Bureau parlementaire du budget a lancé mardi un nouvel outil de suivi de l’emploi fédéral, affirmant qu’il aiderait les parlementaires et les Canadiens à mieux comprendre les changements au sein de la fonction publique fédérale.
Ce texte est une traduction d’un article de CTV News.
Le budget Bâtir un Canada fort de 2025, publié en novembre, présentait un plan visant à réduire les effectifs de la fonction publique fédérale de 28 000 postes d’ici 2029.
Selon le Bureau parlementaire du budget, la fonction publique fédérale comptait 344 970 employés au deuxième trimestre de 2026, soit 9505 de moins qu’au deuxième trimestre de 2025.
Au total, 8438 des postes supprimés dans la fonction publique fédérale étaient des emplois permanents, ce qui représente 90% de tous les emplois éliminés par le gouvernement.
On a aussi supprimé 118 postes à durée déterminée, 269 emplois occasionnels et 641 postes d’étudiants dans la fonction publique entre 2025 et 2026.
Sur les 344 970 employés de la fonction publique fédérale au deuxième trimestre de 2026, 86% (297 926) occupaient des postes permanents.
Selon le Bureau parlementaire du budget, c’est Emploi et Développement social Canada qui a connu le plus grand nombre de suppressions d’emplois, avec 3 221 employés de moins au sein du ministère au deuxième trimestre.
On comptait 990 employés de moins à Services publics et Approvisionnement Canada, 776 postes ont été supprimés à Santé Canada et 707 postes ont été éliminés à Environnement et Changement climatique Canada.
Selon l’outil fédéral de suivi de l’emploi, le ministère de la Défense nationale a embauché 3203 employés entre le deuxième trimestre de 2025 et le deuxième trimestre de 2026, tandis que le Centre de la sécurité des télécommunications a vu ses effectifs augmenter de 306 employés.
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a indiqué qu’il y avait 345 282 employés dans la fonction publique fédérale à la fin du mois de mars, contre 357 965 en mars 2025.
Retraite anticipée
Dans le cadre du plan du gouvernement fédéral visant à supprimer 28 000 postes, des programmes de retraite anticipée ont été proposés à des milliers de fonctionnaires.
Selon le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, 10 006 demandes ont été reçues avant la date limite du 24 juillet.
Au 8 septembre, 9438 demandes avaient été approuvées pour le programme d’incitation à la retraite anticipée, qui permet aux employés de prendre leur retraite avec une «pension immédiate calculée en fonction des années de service, sans réduction pour retraite anticipée».
Le gouvernement a reçu des demandes de retraite anticipée de la part de 1552 employés de l’Agence du revenu du Canada, de 1053 employés d’Emploi et Développement social Canada et de 764 employés du ministère de la Défense nationale.
Avec des informations de La Presse canadienne
