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Sébastien Samson-Thibault travaille actuellement à Rivière-du-Loup. Il s'est vu refuser un poste de pompier à la Ville de Québec en raison de son daltonisme. L'affaire s'est rendue jusque devant les tribunaux.
Le Tribunal a finalement jugé que la Ville a fait preuve de discrimination envers le pompier.
«L’employeur ne peut pas juste refuser l’emploi à la personne. Il faut qu’il fasse une évaluation individualisée des qualités ou aptitudes de la personne. [...] C’est un jugement important parce qu’il réaffirme des principes importants qui permettent d’éviter la discrimination à l’embauche», a déclaré l'avocate pour la Commission des droits de la personne et de la jeunesse et représentante de M. Samson-Thibault, Me Stéphanie Fournier.
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Selon Me Fournier, c'est une bonne nouvelle, mais il faudra attendre pour confirmer si son client aura vraiment un emploi à Québec. De plus, il y a toujours le délai de 30 jours en cours laissant à la Ville la possibilité de porter la décision en appel.
Outre cette situation, ce jugement aura un impact plus grand au sein de la société. C'était la première fois que cela arrivait. Pour le syndicat des pompiers, cela permettra d'éviter que des situations similaires se reproduisent dans le futur.
«Il y a quand même des normes qui soulevaient des préoccupations sur le daltonisme en lien avec le risque en matière de combat incendie. La Ville a été prudente. Maintenant, les balises sont rendues claires. En matière de daltonisme, si quelqu’un apporte sa candidature, on sait exactement. Le chemin est tracé pour les prochains», a souligné Alexandre arturi, président de l’Association des pompiers professionnels de Québec.
Noovo Info a tenté de joindre M. Samson-Thibault, mais sans succès.
Voyez le compte-rendu de Laurence Royer au bulletin Noovo Le Fil Québec.