Le transporteur aérien WestJet et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), représentant les agents de bord, ont conclu une entente de principe, a-t-on annoncé lundi matin.
L’entente, dont les détails ne sont pas connus, sera désormais soumise aux agents de bord pour un vote de ratification. Si elle est ratifiée, l’entente améliorera le système actuel de «crédits de vol» en introduisant une prime liée à la période en devoir qui tient compte d’une plus grande part du travail fait par le personnel de cabine et augmente leur rémunération, a précisé le syndicat par communiqué.
«Cette entente de principe représente un progrès significatif», a réagi Alia Hussain, présidente de la section locale 8125 du SCFP par communiqué. «Cette entente a été obtenue à la table de négociations. Nous allons maintenant présenter l’entente à nos membres pour qu’ils puissent l’examiner et la ratifier.»
Cette annonce met ainsi fin à la grève, qui a débuté dimanche matin, et au retrait des avis de grève et de lock-out.
«Nous sommes heureux d’être parvenus à une entente de principe qui reflète le travail acharné et le professionnalisme de notre personnel de cabine», a affirmé Alexis von Hoensbroech, chef de la direction de WestJet, par communiqué. «Nous savons que cette perturbation a été frustrante pour nos invités et les WestJetters, et nous en sommes désolés.»
Le syndicat a précisé sur les réseaux sociaux que les deux parties se sont entendues à 4h15 lundi. Il a appelé ses membres à mettre fin aux activités de piquetage.
«À nos membres: merci pour votre solidarité tout au long de ce processus. Nous tenons également à remercier le public, les organisations syndicales et tous ceux qui ont soutenu les agent(e)s de bord pendant que nous tentions d’en arriver à une solution équitable», a ajouté la présidente de la section locale 8125 du SCFP par communiqué.
La compagnie aérienne transmettra davantage de détails sur la reprise des activités «dès qu’ils seront disponibles».
«Nos équipes travaillent sans relâche pour rétablir le service et permettre à nos invités de se rendre à destination le plus rapidement possible, et nous remercions tout le monde de sa patience alors que nous revenons progressivement à la normale», a ajouté Alexis von Hoensbroech par communiqué.
Augmentation salariale proposée
Les salaires et la rémunération du travail effectué au sol faisaient partie des points d’achoppement entre WestJet et ses agents de bord, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique.
Dans un communiqué publié dimanche, WestJet a indiqué que son offre comprenait une augmentation salariale de 13 % à compter d’octobre, suivie d’une hausse de 2,5 % chacune des trois années suivantes.
La compagnie aérienne a précisé également que l’entente prévoit une nouvelle prime de service, équivalente à une augmentation salariale supplémentaire de 12 %, destinée, selon WestJet, à répondre à la revendication du personnel navigant commercial concernant le travail non rémunéré.
La nouvelle entente prévoit également le versement d’arriérés de salaire remontant au début de l’année, une augmentation de 13 % des indemnités de repas et une hausse des dépenses consacrées aux soins de santé.
La grève s’était amorcée dans la nuit de samedi à dimanche. Même si elle n’aura duré qu’un peu plus de 24 heures, elle aura perturbé les plans de nombreux voyageurs. D’aileurs plusieurs avaient exprimé leurs frustrations.
WestJet avait même indiqué que les passagers concernés profiteraient d’un remboursement ou d’une nouvelle réservation, selon le cas.
La compagnie aérienne assure plus de 600 vols par jour, transportant des milliers de passagers, parfois plus de 70 000, selon l’entreprise.
Avec des informations de La Presse canadienne
