Bien que l’intelligence artificielle (IA) ait eu l’effet d’une onde de choc en 2025, «la technologie ne remplacera pas l’humain» en 2026, surtout en santé et en finances. C’est du moins ce que constate Randstad Canada, qui a dressé son palmarès des emplois les plus prisés.
«Que ce soit en santé, en administration ou en commerce de détail, les employeurs recherchent avant tout des talents capables de naviguer entre l’efficacité technologique et l’intelligence émotionnelle», a souligné le président et directeur général de Randstad Canada, Patrick Poulin.
Par voie de communiqué, la firme en ressources humaines ajoute que ses récentes données démontrent que les postes les plus recherchés répondent «à des impératifs économiques et démographiques bien précis».
Voici le top 15 des métiers les plus prisés pour 2026, selon Randstad:
1 – Conseiller aux ventes
Les associés commerciaux assument des «responsabilités clés en matière de vente, notamment l’accompagnement des clients, la stimulation des ventes et le maintien d’une expérience d’achat positive».
Ils sont recherchés en raison de leur efficacité opérationnelle et leur capacité à communiquer l’équipe.
Selon Randstad, un conseiller aux ventes peut s’attendre à toucher un salaire annuel moyen de 71 792$. Ce poste offre d’ailleurs des possibilités d’avancement, indique-t-on.
2 – Assistant administratif
Ce poste figure parmi les 15 meilleurs emplois au Canada depuis plusieurs années. Or, le rôle des assistants administratifs a changé. Ils sont également appelés «à soutenir la comptabilité courante et certaines activités de marketing».
«Ils doivent aussi gérer les horaires, traiter les communications, organiser les données et les dossiers, réserver des déplacements et appuyer le personnel lors de situations opérationnelles imprévues», peut-on lire sur le site web de Randstad.
Le salaire annuel moyen s’élève à 55 496$.
3 – Représentant du service à la clientèle
Ils jouent un rôle clé dans la gestion des plaintes et constituent un pilier des expériences client de qualité.
Les représentants du service à la clientèle peuvent s’attendre à toucher un salaire avoisinant les 54 000 $ et à évoluer vers des postes de chef d’équipe ou de gestionnaire.
4 – Technicien en comptabilité
Randstad mentionne que, peu importe la situation économique, les entreprises doivent assurer un suivi financier précis. C’est pourquoi les teneurs de livres, commis et techniciens comptables «sont indispensables pour garantir la conformité réglementaire et la santé des flux de trésorerie, sans oublier qu’une demande croissante pour des profils combinant une expertise comptable et une familiarité avec les outils infonuagiques et l’analyse de données est remarquée».
Un technicien peut commencer au sein d’une entreprise avec un salaire de 52 583$. Les possibilités d’avancement sont toutefois énormes. Un technicien en comptabilité peut évoluer vers des rôles spécialisés, tels que comptable, spécialiste des comptes fournisseurs (CF) ou des comptes clients (CC), ou comptable en cabinet.
5 – Réceptionniste
Il s’agit de l’un des meilleurs emplois du secteur administratif, soutient Randstad.
Dans le contexte actuel, les tâches d’un réceptionniste ont augmenté. On s’attend à ce qu’il prenne en charge certaines tâches administratives, comme la planification des rendez-vous, la gestion de la correspondance et la tenue des dossiers.
«La rémunération annuelle moyenne s’élève à 48 838 $. En développant de solides compétences en communication, vous pouvez évoluer vers des rôles aux responsabilités accrues», assure Randstad.
6 – Comptable
Il s’agissait d’un emploi activement recherché par les entreprises en 2025, alors que ces dernières veulent savoir où elles se situent à travers le marché.
Dans son guide salarial 2025, Randstad mentionnait qu’un comptable avec plusieurs années d’expérience pouvait atteindre un salaire allant jusqu’à 117 500$. Le salaire moyen s’élève présentement à 58 543$.
7 – Associé aux ventes au détail
Malgré une rémunération annuelle moyenne de 38 231 $, ce poste offre des possibilités d’avancement, assure Randstad. Il est possible de devenir vendeur ou vendeuse principal(e), gérant adjoint ou directeur ou directrice de magasin.
8 – Gérant de magasin
On recherche des employés en mesure de superviser les activités quotidiennes de l’entreprise. Grâce à leurs compétences en matière de communication, de gestion et de finances, les gérants peuvent s’attendre à toucher un salaire de 73 166$.
Un gérant peut d’ailleurs gravir les échelons et devenir superviseur, responsable de magasin ou responsable adjoint.
9 – Assistant en pharmacie
Il s’agirait d’un excellent tremplin pour travailler dans le secteur de la santé, souligne Randstad. Un assistant en pharmacie doit contribuer au bon fonctionnement de l’établissement. Ils doivent assurer une prestation sécuritaire et efficace des services pharmaceutiques et garantir que les patients reçoivent les médicaments dont ils ont besoin.
Le salaire moyen est de 47 386$, bien que les assistants soient parmi les emplois les plus prisés du secteur de la santé au Canada.
10 – Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (RPN)
Randstad assure qu’il s’agit un rôle essentiel dans le secteur de la santé et est activement recherché afin de prodiguer des soins aux nombreux patients, qui ne cessent d’augmenter notamment en raison du vieillissement de la population.
«Le salaire annuel moyen s’élève à environ 46 449 $. De plus, ce rôle offre des possibilités de progression professionnelle continues.»
11 – Assistant dentaire
Prêter main-forte au dentiste peut s’avérer payant en 2026. Avec une rémunération annuelle moyenne de 53 639 $, «ce rôle offre diverses possibilités d’évolution professionnelle». Il est notamment possible de devenir hygiéniste dentaire dans un futur rapproché.
«Avec une formation supplémentaire, il est possible de devenir assistant(e) dentaire aux fonctions élargies (EFDA) ou hygiéniste dentaire. Ce poste figure parmi les emplois les plus prisés au Canada en 2026», peut-on lire.
12 – Infirmier(ère) autorisé(e) (RN)
Un infirmier autorisé prodigue des soins directs aux patients. Il s’agit d’un rôle crucial dans un hôpital qui permet à un employé de toucher un salaire moyen de 92 566$.
Or, «ce travail comporte une charge émotionnelle importante, puisqu’il implique un contact constant avec la réalité humaine», nuance Randstad.
On mentionne que ce rôle offre toutefois des perspectives de carrière solides.
13 – Infirmier(ère) auxiliaire (LPN)
Contrairement à l’infirmier autorité, l’infirmier auxiliaire prodigue des soins de base aux patients. L’infirmier auxiliaire réalise des tests diagnostiques de base, notamment les électrocardiogrammes (ECG) et les prélèvements sanguins courants.
«Bien que ce rôle débute avec une rémunération annuelle moyenne de 68 320 $, il offre des perspectives d’évolution stables. Avec de l’expérience, vous pouvez accéder à des postes de soins infirmiers de niveau supérieur.»
14 – Administrateur de bureau
Il s’agit d’un emploi administratif très recherché au Canada. Les entreprises sont à la recherche d’employés en mesure de superviser ses activités quotidiennes, soit la coordination des horaires, la gestion des dossiers organisationnels, l’analyse de rapports financiers et la préparation de présentations.
Le salaire moyen d’un administrateur de bureau débute à 53 463$ et peut mener à d’autres opportunités professionnelles intéressantes, affirme Randstad.
15 – Opérateur de chariot élévateur
Selon les données, les opérateurs de chariot élévateur jouent «un rôle essentiel dans le secteur de la logistique et figurent parmi les meilleurs emplois logistiques au Canada pour 2026».
Ce poste, qui risque de demander une certification de conducteur de chariot élévateur, permet de toucher un salaire horaire moyen de 24,10$.
«En cumulant de l’expérience et en développant une expertise liée à des équipements spécialisés, il est possible d’accéder à des postes de supervision, comme superviseur d’entrepôt ou responsable de la logistique.»
À quoi faut-il s’attendre en 2026?
Bien que l’impact de l’IA ait été moins importante qu’envisagée, la vice-présidente exécutive chez Randstad Canada, Marie-Pier Bédard, dit s’attendre à ce que le marché du travail change en 2026.
«Il n’y a pas moins d’emplois sur le marché du travail. Mais est-ce que des rôles vont être transformés? Assurément», a-t-elle lancé lors d’un entretien avec Noovo Info.
Une augmentation salariale «généreuse» en 2026?
Les Québécois gagneront-ils plus d’argent cette année?
Selon l’experte en ressources humaines Annie Boilard, les employés peuvent s’attendre à recevoir une hausse d’environ 3,2%.
«Quand on est au-dessus du 3%, on trouve ça généreux.»
