Les ministres François-Philippe Champagne, Mélanie Joly et Patty Hajdu ont présenté mardi un nouveau plan de soutien de 7,5 milliards de dollars destiné aux travailleurs canadiens les plus durement touchés par la dernière vague de droits de douane américains.
Voici les mesures qui seront mises de l’avant:
- Des modifications temporaires aux critères d’admissibilité à l’assurance-emploi (AE) afin que les travailleurs concernés puissent bénéficier de 3,5 milliards de dollars de financement supplémentaire ;
- Un investissement supplémentaire de 1,5 milliard de dollars dans le cadre de l’Initiative régionale de réponse aux droits de douane ;
- Une nouvelle ligne de liquidités de 500 millions de dollars dans le cadre du programme «Pivot to Grow» de la Banque de développement du Canada ;
- Un assouplissement des critères d’admissibilité aux programmes liés aux droits de douane de la Banque de développement du Canada ;
- 2 milliards de dollars pour le Fonds de diversification «Canada Strong» ;
- Et des modifications apportées au mécanisme de prêt pour les grandes entreprises affectées par les droits de douane.
Ce texte est la traduction d’un texte de CTV News.
Selon un communiqué publié mardi matin par le gouvernement fédéral, les modifications apportées au nouveau financement de l’Initiative régionale de réponse aux droits de douane comprennent notamment le relèvement du plafond des contributions non remboursables, qui passe de 1 million à 3 millions de dollars. De plus, le soutien en liquidités disponible est porté à 2 millions de dollars.
Consultez aussi la liste des importations américaines touchées par les contre-tarifs canadiens.
Le gouvernement fédéral prolonge également certaines de ses mesures temporaires relatives à l’assurance-emploi annoncées précédemment, notamment la suppression de la période d’attente d’une semaine et l’octroi de 20 semaines supplémentaires de prestations pour les travailleurs ayant une longue ancienneté.
Il met également en place une nouvelle mesure temporaire relative à l’AE afin de permettre aux personnes ayant quitté volontairement leur emploi d’avoir accès à l’AE sous certaines conditions, afin qu’elles puissent trouver de nouvelles opportunités.
