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Un groupe de travailleurs, représenté par le groupe antiraciste CRARR, affirme que leurs plaintes auprès de la Ville de Montréal ne sont pas prises au sérieux.
«Je me cache pour manger une banane parce que je sais que ces blagues vont arriver.»
C'est le témoignage de Maxime Charles, un col bleu de Rivière-des-Prairies, et ce n'est là qu'un exemple du type de racisme occasionnel auquel les travailleurs sont confrontés au travail.
«Ils disent qu'en raison de notre origine ethnique, les aliments qu'on met dans le micro-ondes sentent mauvais», dit pour sa part Gino Clifford Liberisse, qui travaille à Montréal-Nord.
Ce texte est une traduction d'un article de CTV News.
Un groupe de travailleurs, représenté par le groupe antiraciste CRARR, affirme que leurs plaintes auprès de la ville ne sont pas prises au sérieux.
«Les gens (font) des blagues parce que quelqu'un est musulman, arabe - qu'il prend son vendredi pour aller prier», a déclaré le directeur exécutif du CRARR, Fo Niemi, lors d'une conférence de presse dimanche. «C'est le genre de blagues qu'ils font.»
En juin dernier, la Ville de Montréal a modifié sa façon de traiter les plaintes. Les employés seraient désormais en mesure de suivre l'évolution de leur dossier du début à la fin.
«Maintenant que nous leur donnons ces pouvoirs étendus, nous pensons que cela va contribuer à renforcer la confiance dans le système», a déclaré Dominique Ollivier, président du comité exécutif de la Ville de Montréal, le 14 juin.
À revoir également : Victime de racisme, un employé de la Ville de Montréal porte plainte 15 ans après
Mais dimanche, les travailleurs ont déclaré qu'ils n'étaient pas plus confiants, car ils n'ont pas été consultés sur la manière dont la ville devait répondre à leurs demandes.
«Comment pouvez-vous résoudre un problème si vous ne parlez pas aux personnes qui ont l'expérience de ce problème ?» a demandé M. Liberisse.
Les plaignants représentés par le CRARR souhaitent par ailleurs que les possibilités d'examen s'étendent également aux plaintes plus anciennes, afin que davantage de personnes puissent suivre l'évolution de leur dossier. Ils souhaitent également que la Ville mette en place des mesures de responsabilisation plus strictes pour les personnes qui font des commentaires racistes au travail.
Les travailleurs ont également demandé à la ville d'offrir davantage de ressources de soutien aux plaignants.
«Vous avez besoin d'aide, vous avez besoin de parler et vous êtes tout seul», a déclaré Maxime Charles. «Nous sommes fatigués.»