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L’employeur affirme qu’«après 61 séances de négociations et des offres toujours plus généreuses, force est de constater que la partie syndicale est insatiable. Clairement, le syndicat continue d’ignorer les pas de géant franchis, et incidemment, de prolonger le conflit de travail.»
La Société des arrimeurs ajoute avoir fait une offre de règlement satisfaisante, qui inclut notamment un salaire annuel moyen de 102 000 $ en plus de près de 20 000 $ d’augmentation sur cinq ans.
Voyez le reportage complet de Laurence Royer dans la vidéo liée à l'article.
Pour les travailleurs, l’enjeu concerne davantage les congés et la prévisibilité dans les horaires.
Selon les débardeurs, si le conflit perdure, c'est en raison de l'employeur qui fait appel à des briseurs de grève. Il s’agit d’une pratique illégale au Québec, mais toujours autorisé sur les terres de juridiction fédérale, comme c’est le cas du Port de Québec.
Aujourd’hui, plusieurs élus ont joint leur voix à celle des travailleurs pour réclamer une loi canadienne pour empêcher l’usage de briseurs de grève au pays.
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