Une entreprise de la Mauricie a modifié son processus d’embauche des nouveaux employés il y a 4 ans.
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Depuis, chaque candidat qui rencontre la direction de l’usine voit son C.V. être présenté à ses potentiels futurs collègues.
Ce sont eux qui prennent la décision finale à savoir si la personne sera engagée ou non. Jusqu’ici, le processus fonctionne tellement bien qu’aucun candidat n’a vu son dossier être rejeté.
L’entreprise dit également avoir réussi à contrer la pénurie de main d’œuvre.
