Lundi, des employés du CISSS de Chaudière-Appalaches ont vu passer sur leur page Facebook une publication qui les encourageaient à attribuer des «prix citron» à leurs collègues.
Au Québec, c'est le mois de la reconnaissance des professionnels en soins. Alors, imaginez la réaction qu'une telle publication a suscitée chez les infirmières et autres employés.
«Ça nous a laissé un goût assez amer de voir qu'un grossiste comme ça pouvait manquer de jugement», s’est indignée Carole Mercier, présidente du Syndicat des professionnelles en soins de Chaudière-Appalaches (SPSCA), jeudi en entrevue avec Noovo Info. «On a un été qui s'annonce vraiment difficile, avec des TSO (temps supplémentaire obligatoire, NDLR), plein de contingences, puis ce qu'on reçoit, ce sont des prix citron.»
«On trouve ça très, très ordinaire.»
«Avez-vous déjà vu ça?» a demandé Mme Mercier sur un ton exaspéré. «Ça n’a aucun bon sens, je suis encore sous le choc. […] On en revient pas.»
En guise de riposte, du personnel soignant a retourné les prix citron au CISSS.
«C'est eux qui méritent le prix citron d'un employeur qui n'est pas un employeur de choix avec nous», a-t-elle affirmé.
La publication controversée a été retirée après deux heures à la suite de nombreuses plaintes. Le CISSS a refusé toute entrevue avec Noovo Info, mais une porte-parole a expliqué que l'initiative était de reconnaître les personnes de manière positive suivant une tendance dans les médias sociaux.
«On peut bien se défendre, mais je crois qu'ils l'ont échappé», a répondu Carole Mercier. «Ils essaient de redorer leur image, mais c'est difficile à comprendre.»
Le CISSS Chaudière-Appalaches s'est excusé si son message a été mal reçu de la part de ses employés.
