Les agents de bord de WestJet ont jusqu’à lundi après-midi pour voter sur l’entente de principe intervenue entre leur syndicat et la compagnie aérienne.
Selon le Syndicat canadien de la fonction publique, l’entente de principe prévoit une augmentation salariale de plus de 18 % sur trois ans, ainsi qu’une nouvelle rémunération pour le travail effectué au sol.
Cet accord provisoire est intervenu au terme de négociations difficiles, qui achoppaient notamment sur la rémunération liée à l’embarquement.
Mécontents de l’avancement des discussions, les quelque 4400 membres du personnel de cabine de WestJet ont débrayé pendant une journée, au début du mois.
Même si elle a été de courte durée, cette grève a tout de même conduit à l’annulation de plus de 900 vols au plus fort de la saison estivale.
Si l’entente de principe est entérinée, les agents de bord recevront une augmentation salariale de 13 % en octobre prochain, suivie d’une hausse de 2,75 % en janvier et d’une augmentation de 2,5 % au début de 2028.