Jusqu’à 260 employés devraient être mis à pied au sein de l’Agence du revenu du Canada (ARC) au cours des prochains mois, dans le cadre de la dernière vague de compressions d’emplois au sein de cet organisme fédéral.
L’Agence du revenu du Canada indique avoir informé ses employés mercredi de sa décision de «procéder à des ajustements d’effectifs» au siège social d’Ottawa et dans ses bureaux régionaux à travers le pays.
Ce texte est une traduction d’un article de CTV News.
Au total, 735 employés, cadres et non-cadres, ont été informés que leur poste pourrait être touché dans le cadre de ces ajustements d’effectifs.
«Afin de favoriser le maintien en poste lorsque des perspectives d’emploi futures peuvent être raisonnablement assurées, l’ARC a offert des garanties de maintien en poste à 110 employés touchés», a indiqué l’Agence du revenu du Canada dans un communiqué transmis jeudi à CTV News Ottawa. «Cela favorise le maintien en poste des employés dans les secteurs qui continuent d’avoir des besoins opérationnels, principalement en matière de conformité. À mesure que les ajustements d’effectifs se poursuivront, on s’attend à ce que jusqu’à 260 employés quittent l’ARC.»
Le Syndicat des employés de l’impôt a indiqué que 534 de ses membres à l’ARC avaient reçu mercredi des avis d’ajustement d’effectifs. Selon le syndicat, ces employés travaillent à la Direction générale des appels, à la Direction générale de l’évaluation, des prestations et des services, au Bureau du commissaire, à la Direction générale des ressources humaines et à la Direction générale des programmes de conformité.
«Selon l’ARC, les raisons varient d’une direction à l’autre», a rapporté le syndicat dans un communiqué de presse. «Elles comprennent la fin du financement et des charges de travail liés à la pandémie, les réductions des dépenses et les pressions budgétaires, l’harmonisation de l’Agence et la rationalisation organisationnelle, les changements dans la charge de travail, la centralisation, l’harmonisation, la prestation numérique ou en libre-service, ainsi que la restructuration régionale et organisationnelle.»
L’Agence du revenu du Canada affirme s’attendre à ce que «les services offerts aux Canadiens se poursuivent sans interruption» pendant ces changements.
«Les changements organisationnels mis en place par l’ARC contribuent à aligner les programmes, les services et les structures organisationnelles sur les besoins opérationnels actuels et futurs», a expliqué l’agence fédérale. «Ils soutiennent la transformation de l’Agence et ses priorités : l’excellence du service, la génération de recettes et l’efficacité opérationnelle. Tout au long de ce processus, l’ARC reste déterminée à protéger les services sur lesquels comptent les Canadiens et à minimiser les répercussions sur les employés.»
En avril, l’Agence du revenu du Canada a annoncé la suppression de jusqu’à 210 postes, ces ajustements d’effectifs étant « principalement liés » à la suppression progressive de la redevance fédérale sur les carburants. Les syndicats fédéraux ont indiqué que plus de 450 de leurs membres avaient reçu des avis signalant que leur emploi pourrait être menacé.
«L’ARC reconnaît l’incertitude que ces changements engendrent pour les employés et s’engage à les soutenir tout au long de ce processus», a mentionné l’agence fédérale. «L’ARC a réalisé des progrès significatifs dans la réduction des dépenses et la recherche de gains d’efficacité. Ces efforts ont été essentiels pour améliorer notre situation financière, atteindre en grande partie nos cibles de dépenses et respecter notre engagement en matière d’économies dans le cadre de l’Examen complet des dépenses.»
Au 31 mars 2026, l’Agence du revenu du Canada comptait 48 774 employés, contre 52 499 en mars 2025.
Le plan ministériel 2026-2027 de l’Agence du revenu du Canada indique que celle-ci prévoit des réductions de dépenses de 1,2 milliard de dollars sur trois ans dans le cadre de l’examen complet des dépenses mené par le gouvernement.
Le gouvernement fédéral a lancé le processus de réaménagement des effectifs dans le budget Un Canada fort de 2025 en novembre dernier, qui décrivait le plan du gouvernement fédéral visant à réduire les effectifs de la fonction publique fédérale de 28 000 postes d’ici 2029, dont 16 000 équivalents temps plein qui seront éliminés dans le cadre de l’examen complet des dépenses.
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada indique que 9438 fonctionnaires fédéraux ont vu leur demande de départ à la retraite anticipée approuvée.
