Malgré des pertes record et un plan de sauvetage massif du gouvernement, Postes Canada a versé à ses dirigeants et à ses gestionnaires 30,8 millions de dollars (M$) en primes liées au rendement en 2025.
Postes Canada a rapporté des pertes sans précédent de 1,57 milliard de dollars (G$) avant impôts en 2025 – le montant le plus élevé jamais enregistré. Alors que cette société d’État fédérale continue de perdre de l’argent à un rythme effréné, Ottawa a récemment approuvé un plan de sauvetage pouvant atteindre 673 millions de dollars afin de maintenir le service postal à flot.
Ce texte est une traduction d’un article de CTV News.
Dans une déclaration à CTVNews.ca, un porte-parole de Postes Canada a indiqué que ces 30,8 M$ s’inscrivent dans le cadre d’un programme de rémunération existant et proviennent des revenus propres de Postes Canada, et non du «financement relais remboursable accordé par le gouvernement» qu’elle a reçu.
«Ce montant représente moins de 1% de nos dépenses salariales annuelles totales», a rapporté le porte-parole. «Compte tenu de notre situation financière, nous comprenons l’impression que cette décision peut donner et les préoccupations qu’elle suscitera.»
Ces versements ont été révélés dans un document soumis par Postes Canada au Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires du Parlement le 9 juillet. Le montant de 30,8 M$ a été révélé pour la première fois mardi par la Fédération canadienne des contribuables, un organisme sans but lucratif de défense des contribuables.
«Il est exaspérant que les dirigeants d’une société d’État estiment avoir droit à des primes alors qu’ils perdent de l’argent à un rythme effréné et comptent sur les subventions des contribuables», a indiqué Franco Terrazzano, directeur fédéral de l’organisme, dans un communiqué écrit. «Le premier ministre Mark Carney doit intervenir et mettre fin à ces primes financées par les contribuables en cas d’échec.»
Des pertes record et la fin de la livraison à domicile
Les pertes record de 1,57 G$ déclarées par Postes Canada en 2025 représentaient une hausse de 46% par rapport à l’année précédente. La tendance à la baisse s’est poursuivie en 2026 avec des pertes avant impôts de 205 millions de dollars déclarées au premier trimestre, ce qui constitue une augmentation significative par rapport aux pertes avant impôts de 41 M$ enregistrées au premier trimestre de 2025.
Ce dernier renflouement de 673 M$ fait suite à une injection de fonds de 1,03 G$ accordée par Ottawa à Postes Canada en 2025, que Postes Canada affirme avoir l’intention de rembourser.
«Postes Canada fait face à d’importantes pressions financières après deux décennies de baisse du volume de courrier et avec des millions d’adresses supplémentaires à desservir», a mentionné le porte-parole de Postes Canada à CTVNews.ca. «Notre objectif est de rétablir un service postal durable et fiable pour tous les Canadiens, qui nous permettra de rembourser ces prêts le plus rapidement possible.»
Pour faire face à ses difficultés financières, Postes Canada s’est lancée dans un vaste plan de transformation qui entraînera la fermeture de certains bureaux de poste et la suppression de la livraison du courrier à domicile pour environ quatre millions de ménages canadiens.
«Nous traversons la plus grande transformation de notre histoire», a lancé le porte-parole de Postes Canada. «Il s’agit d’un projet d’envergure, s’étalant sur plusieurs années, qui exige que nous conservions les personnes talentueuses et expérimentées nécessaires pour diriger et mettre en œuvre ces changements au profit des Canadiens.»
Une moyenne de 13 000$ chacun
Postes Canada n’a pas souhaité divulguer la fourchette des paiements ni le nombre de gestionnaires et de cadres supérieurs ayant reçu une part des 30,8 M$. Avec 2377 employés occupant des postes de gestion, dont 417 cadres supérieurs, ces paiements liés au rendement pourraient s’élever en moyenne à près de 13 000 $ chacun.
Bien qu’ils soient liés à la rétention et au rendement, Postes Canada qualifie ces sommes de «paiements à risque» et non de «primes». Il existe un «programme de primes» distinct pour l’ensemble des quelque 55 000 employés de Postes Canada, mais aucune prime n’a été versée depuis 2011.
«Notre priorité est de veiller à atteindre le rendement et les résultats nécessaires pour mener à bien notre transformation, mieux servir les Canadiens et rembourser nos dettes», a ajouté le porte-parole de Postes Canada. «Nous continuerons d’évaluer tous les aspects de la rémunération dans le cadre de ce travail.»
Postes Canada et le Syndicat canadien des travailleurs et travailleuses des postes se sont également affrontés pendant plus de deux ans sur des questions de changements structurels et de salaires, ce qui a donné lieu à des grèves en 2024 et 2025. En juin, le syndicat a annoncé que les travailleurs et travailleuses des postes avaient voté en faveur d’une nouvelle convention collective.
Avec des informations de La Presse canadienne
