MONTRÉAL — Les travailleurs de Novabus, à Saint-Francois-du-Lac, dans le Centre-du-Québec, viennent d'entériner l'entente de principe qui était intervenue pour renouveler leur convention collective, et ce, dans une proportion de 91 %.
Ils sont 263, membres d'une section locale du syndicat Unifor, qui est affilié à la FTQ.
Il s'agit de soudeurs, de préparateurs de surface, d'employés de bureau et de travailleurs de métiers.
Unifor rapporte que le nouveau contrat de travail prévoit des augmentations salariales variant de 3 à 3,5 % par année, pour un contrat d'une durée de cinq ans.
Il souligne aussi des améliorations au régime de retraite, des primes de soir et de nuit bonifiées, ainsi que des «améliorations significatives» aux congés, aux vacances et à la conciliation travail-famille. Il évoque aussi des «mesures concrètes» en matière de santé et sécurité du travail.
Unifor précise que les syndiqués s'étaient dotés d'un mandat de grève. Ils l'ont d'ailleurs exercé durant deux jours.
Contacté par courriel, l'employeur a fait savoir qu'il ne voulait pas commenter.
Les travailleurs de l'usine de Saint-François-du-Lac fabriquent le châssis des autobus et installent les planchers. Novabus fait partie du groupe Volvo.
Lia Lévesque, La Presse Canadienne
