Environ 10 000 fonctionnaires fédéraux ont déposé une demande pour une retraite anticipée, dans le cadre d’un plan proposé par le gouvernement Carney visant à réduire les effectifs de la fonction publique.
En décembre, le gouvernement a commencé à envoyer des lettres d’information sur ce programme à environ 68 000 fonctionnaires susceptibles d’y être admissibles.
Les employés âgés d’au moins 50 ans, présentant au moins 10 ans d’ancienneté et au moins 2 ans de service ouvrant droit à pension, pouvaient postuler et, en cas d’acceptation, prendre leur retraite en percevant immédiatement une pension calculée en fonction de leurs années de service, sans pénalité pour départ anticipé.
La date limite de dépôt des demandes était fixée à la semaine dernière et, mardi, 10 006 demandes avaient été reçues.
Mohammad Kamal, porte-parole du président du Conseil du Trésor, Shafqat Ali, a déclaré que plus de 6855 candidats remplissaient les critères d’admissibilité et que ce nombre allait augmenter à mesure que d’autres demandes passeraient par le processus d’examen.
À ce jour, le gouvernement n’a rejeté que 41 demandes.
Dans le cadre de ce programme, la date limite de départ à la retraite pour les fonctionnaires est fixée au 20 janvier 2027.
Rola Salem, porte-parole du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, a indiqué dans un courriel ce mois-ci que la décision de prendre sa retraite relevait d’un choix personnel et que le ministère n’avait pas d’objectif spécifique en matière de départs anticipés à la retraite.
«Nous continuerons à accompagner les employés dans l’examen de leurs options et dans la prise de la décision qui leur convient le mieux», a-t-il indiqué.
Dans son budget 2025, le gouvernement libéral s’est engagé à réduire le nombre de postes de la fonction publique d’environ 40 000 d’ici avril 2029, par rapport à un pic de près de 368 000 postes atteint en 2024.
Les effectifs de la fonction publique ont diminué de plus de 12 600 personnes au cours de l’année écoulée. Les données du Conseil du Trésor indiquent qu’il y avait 357 965 employés à la fin du mois de mars 2025, contre 345 282 à la fin du mois de mars 2026.
Environ la moitié de ces postes étaient des emplois occasionnels, des emplois étudiants et des contrats à durée déterminée au sein du gouvernement fédéral, tandis que les autres concernaient des employés permanents.
