Éducation

Interdiction du port de signes religieux en milieu scolaire: des réductions de service à prévoir?

«Chaque personne qui part, il y a toujours un défi de la remplacer.»

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Interdiction du port de signes religieux en milieu scolaire: des réductions de service à prévoir? 150 personnes ont récemment été licenciées dans des écoles en raison de l’entrée en vigueur de l’interdiction du port de signes religieux en milieu scolaire. Ces départs en pleine année scolaire sont «inquiétants» pour les élèves, selon la présidente de l’Association montréalaise des directions d’établissement scolaire.

150 employés du milieu scolaire ont récemment été licenciés en raison de l’entrée en vigueur de l’interdiction du port de signes religieux. Ces départs en pleine année scolaire sont «inquiétants» pour les élèves, selon la présidente de l’Association montréalaise des directions d’établissement scolaire.

En entrevue jeudi avec la journaliste et cheffe d’antenne Marie-Christine Bergeron au Noovo Info 17, Kathleen Legault a expliqué que les personnes licenciées faisaient partie du personnel de soutien.

Au sujet de ces départs à quelques semaines de la fin de l’année scolaire, Mme Legault a indiqué qu’en pleine pénurie de personnel, «chaque personne qui part, il y a toujours un défi de la remplacer».

Même si elle convient qu’il y a une loi et qu’elle doit être respectée, elle pense qu’il est «excessivement dérangeant» de perdre du personnel qui intervient auprès des élèves.

Une «transition plus douce»

Questionnée à propos d’une alternative pour avoir une école laïque et sans départs, Mme Legault a indiqué qu’une «transition plus douce» aurait été possible.

Elle ajoute aussi qu’aucune formation spécifique n’a été prévue pour remplacer le personnel.

«Qu’il y ait des changements, c’est une chose. Qu’on les prépare mieux et qu’on vise à ce qu’il y ait le moins d’impacts sur les élèves, évidemment, ce serait beaucoup mieux.»

—  Kathleen Legault, présidente de l'l’Association montréalaise des directions d’établissement scolaire

Voyez l’entrevue complète dans la vidéo.