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Les 111 membres réunis en assemblée, vendredi après-midi, à Blainville, se sont prononcés en faveur de la nouvelle offre de leur employeur à la hauteur de 67,4 %.
Une centaine de travailleurs de l'usine de Mirabel d'Airbus Atlantique Canada auront un nouveau contrat de travail de quatre ans.
Les 111 membres réunis en assemblée, vendredi après-midi, à Blainville, se sont prononcés en faveur de la nouvelle offre de leur employeur à la hauteur de 67,4 %.
C'est ce qu'a annoncé leur syndicat, la section locale 712 de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l'aérospatiale (AIMTA).
Le 12 novembre dernier, la centaine de travailleurs, qui fabriquent le tronçon central des avions Global de Bombardier, avaient rejeté la première offre de l'employeur dans une proportion de plus de 98 %.
«Ce deuxième contrat de travail pour l’unité Airbus Atlantique met en place des conditions de travail équitable», a déclaré le président de la Section locale 712, Christian Bertrand, dans un communiqué.
Le syndicat indique que la nouvelle convention collective offrira des gains qui représentent une augmentation de 23 % de la valeur du contrat sur quatre ans, dont 11,2 % dès la première année.
Parmi les avantages obtenus figurent des augmentations de la part de l’assurance collective payée par l’employeur et du nombre de congés payés. L'organisation syndicale mentionne également l’ajout d’une clause de limitation de la sous-traitance, un meilleur accès aux heures supplémentaires et la modification de l’échelon salariale.
La signature de la première convention collective de ces travailleurs remonte à avril 2021. Elle était échue depuis le 30 septembre dernier.