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Avant cette annonce, le fabricant montréalais de collants très résistants employait environ 350 personnes.
La directrice générale de Sheertex annonce avoir dû licencier temporairement 40% du personnel de l’entreprise, en partie à cause des tarifs douaniers que les États-Unis ont prévu d’imposer sur les produits canadiens.
Katherine Homuth précise que le fabricant montréalais de collants très résistants employait environ 350 personnes avant la réduction des effectifs.
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Selon elle, l’entreprise est confrontée à une énorme incertitude financière en raison des retards dans la clôture de la dernière partie de sa plus récente collecte de fonds.
Elle impute également la responsabilité de ces licenciements aux changements tarifaires imminents apportés par les États-Unis, où Sheertex réalise 85 % de ses ventes.
L’entreprise de Mme Homuth risque non seulement d’être touchée par l’imminence d’un tarif douanier de 25 % imposé par les États-Unis, mais aussi par la suppression de l’exemption de minimis, qui signifiait que toutes les commandes directes aux consommateurs de moins de 800 $ étaient exemptées de droits de douane.
La suppression de l’exemption de minimis poussera Sheertex à faire face à un droit de douane de 16 % en plus d’un tarif de 25 % si les États-Unis mettent leur menace à exécution. Mme Homuth ajoute que la pause d’un mois sur les tarifs n’est pas suffisante pour aider son entreprise.