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Les foules présentes à ces événements de recrutement sont plus nombreuses que les postes à pourvoir.
Ils font la queue par centaines, serrés les uns contre les autres, délimités par des cordes autour du centre commercial Markville Mall de Markham.
Il est 14h30, un jour de semaine. On pourrait penser que cette foule attend la sortie du dernier iPhone ou d'une console de jeux vidéo, mais en réalité, ces personnes cherchent un moyen de se nourrir et de se loger.
Ce texte est une traduction d'un contenu de CTV News.
Il s'agit d'un salon de l'emploi, un moyen de plus en plus populaire pour les employeurs de sélectionner un grand nombre de candidats potentiels.
Avec un taux de chômage qui atteint des sommets inégalés depuis dix ans, les foules présentes à ces événements de recrutement sont plus nombreuses que les postes à pourvoir.
«Au cours de l'année dernière, j'ai envoyé plus de 50 candidatures», explique Shawn Raj, 25 ans, au chômage depuis près d'un an.
«Cela a été très difficile, mais en regardant autour de moi, je me rends compte que je ne suis pas le seul dans cette situation. Le marché de l'emploi est vraiment fou en ce moment.»
Raj s'est préparé, s'habillant de manière élégante dans un style business casual, dans l'espoir de se démarquer de la concurrence et de faire bonne impression auprès des recruteurs d'employeurs potentiels tels que Chatime, Best Buy et Harvey's.
Il y a neuf mois, il a obtenu un diplôme universitaire en criminologie.
«Il y a tellement de gens ici qui ont un diplôme», explique Raj, citoyen canadien de naissance.
«Il est même difficile d'obtenir un emploi au salaire minimum. Les gens disent que nous sommes surqualifiés.»
L'analyste du commerce de détail Bruce Winder a expliqué à CTV News Toronto que les entreprises avaient «vraiment mis un frein à l'embauche».
« Après la pandémie, beaucoup de personnes ont été embauchées dans le secteur technologique. Et maintenant, ces entreprises les ont licenciées, si bien que les travailleurs de niveau intermédiaire prennent les emplois de niveau débutant à ceux qui commencent leur carrière », explique-t-il.
Telha Yousaf a obtenu une place de choix près de l'entrée du salon de l'emploi.
«J'ai 15 ans d'expérience dans les ressources humaines, une maîtrise en gestion de projet et je suis sur le point de terminer mon doctorat en administration des affaires», a-t-il dit.
«Je suis très frustré, mais j'ai bon espoir de trouver quelque chose»
Quelques places derrière lui, un autre homme intervient pour raconter qu'il a assisté à un autre salon de l'emploi à Toronto plus tôt dans la journée.
Un salon de l'emploi à Hamilton est devenu viral plus tôt cette année, avec des files d'attente faisant le tour d'un pâté de maisons entier. Tout comme le salon de l'emploi annuel de la CNE, qui a attiré des milliers de personnes en juillet pour des emplois temporaires à temps partiel.
La Baie d'Hudson, Starbucks, Décathlon et Frank and Oak font partie des nombreux détaillants qui ont fermé leurs magasins, contribuant ainsi à la surabondance de demandeurs d'emploi.
Compte tenu de l'incertitude persistante entourant les droits de douane et de l'évolution de la nature même du travail sous l'effet de l'intelligence artificielle, M. Winder estime qu'il est impératif que les gouvernements agissent de manière proactive avant que l'économie n'atteigne un point de basculement.
«Le Canada a une chance de se redresser. Nous avons ralenti nos chiffres d'immigration. Cela peut nous aider à nous redresser, dans une certaine mesure, au cours des prochaines années», a-t-il soutenu.
«Mais sans plan, vous allez vous retrouver avec un chômage massif. Vous allez connaître des troubles sociaux. Vous allez avoir des marchés de consommation atones. Vous allez assister à l'effondrement du marché immobilier. Ce ne sera pas un pays très agréable à vivre ou à travailler.»