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Nouveau contrat de travail pour les pompiers de Saint-Jean
Les pompiers de Saint-Jean ont signé, mardi, leur nouvelle convention collective d’une durée de 5 ans.
Le contrat de travail, rétroactif au 1er janvier, comprend notamment un changement d’horaire. Le cycle demeure à 28 jours, mais réparti différemment.
Pour permettre une meilleure conciliation travail-famille, les quarts seront de 24 heures. Ainsi, les pompiers n’auront plus à faire des blocs de garde de six nuits consécutives.
Les augmentations salariales sont de l’ordre de près de 13%, soit 2,5% en 2022, 2,75% en 2023 et 2024, ainsi que 2,5% en 2025 et 2026. Ces hausses sont équivalentes à celles accordées aux autres employés de la Ville.
«Les augmentations ne sont pas nécessairement arrimées avec l’inflation. Ce qui est particulier, c’est la rétention chez les pompiers. On a d’autres avantages, notamment les heures de vacances qui ont été augmentées. Globalement, on est très satisfaits.» - Philippe Savard, président du syndicat
Le contrat de travail s’applique aux 52 pompiers permanents et 19 pompiers temporaires actuellement au service des Johannais.
Il s’agit d’une première signature pour la mairesse Andrée Bouchard, qui se réjouit que les négociations se soient déroulées rapidement, et dans le respect.
«Il y avait un bon climat durant les négociations. Ça va se refléter dans les services à la population. Ça me fait dire que les citoyens sont et seront en sécurité.» - Andrée Bouchard, mairesse de Saint-Jean