Les policiers de Saguenay ont un nouveau contrat de travail.
Il comprend un rattrapage salarial en fonction du marché externe pour une meilleure attractivité et rétention ainsi que des hausses de près de 10% sur 5 ans, soit 2,25 % pour 2022 et 2,5 % pour les années 2023 à 2026.
La Ville change aussi sa vision de l’organisation du travail et crée une quarantaine de postes, dont quatre issus du projet UNIS spécialisé dans les interventions auprès des personnes vulnérables.
«C’est une convention collective dont la structure est mieux adaptée aux nouvelles réalités sociales. La Ville de Saguenay représente un employeur de choix, un milieu de travail dynamique et la signature de l’entente aujourd’hui démontre notre engagement envers les membres de notre personnel et leur bien-être au travail», a précisé la mairesse, Julie Dufour.
Les 230 syndiqués ont ratifié l'entente alors que leur convention collective était échue depuis deux ans.
