La question salariale des agents de bord d’Air Canada n’ira pas en processus de médiation, mais directement en arbitrage, selon la compagnie aérienne.
Air Canada indique mardi que le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente quelque 10 000 agents de bord, a demandé vendredi à renoncer au processus de médiation et de soumettre directement à l’arbitrage la partie relative aux salaires.
La compagnie aérienne dit avoir accédé à la demande du SCFP.
Les agents de bord d’Air Canada et Air Canada Rouge, représentés par le SCFP, ont rejeté à 99,1 % l’entente de principe avec l’employeur, le 6 septembre dernier.
Selon Air Canada, les parties avaient mutuellement convenu que la partie relative aux salaires serait soumise à la médiation, puis, dans le cas où aucun accord n’était trouvé, qu'elles passeraient au processus d’arbitrage précédemment ordonné par le Conseil canadien des relations industrielles.
Hugh Pouliot, porte-parole du SCFP, explique dans une déclaration aux médias que le syndicat a demandé à contourner la médiation et à passer directement à l'arbitrage «étant donné le peu de chances qu'une offre acceptable pour nos membres soit faite».
«Le syndicat a passé neuf mois à négocier de bonne foi avec la compagnie sur les salaires et n'a vu aucune preuve que trois jours supplémentaires de médiation aboutiraient à un résultat acceptable», ajoute M. Pouliot.
«Le syndicat cherche donc à obtenir un processus accéléré qui permettra à nos membres de toucher leur argent et de conclure ce processus le plus rapidement possible», conclut-il.
La compagnie aérienne soutient également que le processus d’arbitrage permettra aux membres du personnel de cabine de bénéficier «le plus rapidement possible de hausses de salaire, avec un versement rétroactif au mois d’avril 2025».
Le syndicat avait déclaré début septembre que, même avec l’augmentation de salaire proposée par le transporteur aérien, «les agent(e)s de bord d’Air Canada toucheraient encore moins que le salaire minimum fédéral de 17,75 $ l’heure».
L’entente de principe prévoyait une augmentation salariale de 12 % cette année pour la plupart des agents de bord en début de carrière et de 8 % pour les membres plus expérimentés. Ces gains seraient suivis d’augmentations plus faibles les années suivantes.
Le transporteur aérien mentionne par ailleurs que les parties ont préalablement convenu qu’aucune interruption de travail ne pouvait avoir lieu.
De plus, tous les autres éléments de l’entente, y compris la rémunération des tâches au sol, sont déjà en vigueur, rappelle Air Canada.