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En plus de ce changement aux horaires de travail, l'entreprise a investi 10M$ dans ses usines pour améliorer la climatisation et les aires de travail.
Pour conserver ses employés, en attirer d'autres et améliorer la conciliation travail-famille, Meubles Saint-Damase, une entreprise de fabrication de mobilier d'hôtel de la Montérégie initie la semaine de quatre jours, mais payée pour cinq.
Meubles Saint-Damase, qui emploie près de 150 personnes à la production à Rougemont, Saint-Damase et Mississauga en Ontario fait partie des 300 PME les plus importantes selon Les Affaires.
Comme bien d'autres dans le manufacturier dans la région, elle était confrontée au défi de retenir les employés d'expérience et de leur offrir une qualité de vie et a donc songé à ce banc d'essai.
C'est d'ailleurs en voyant l'exemple de l'Islande et en consultant le rapport de l'organisme 4 Day Week global que l'entreprise a décidé d'aller de l'avant.
En plus de ce changement aux horaires de travail, l'entreprise a investi 10M$ dans ses usines pour améliorer la climatisation et les aires de travail.
Quant à la rémunération, le salaire d'entrée pour un journalier est de 20$ l'heure en plus de bonis, lors de chaque trimestre et d'une augmentation minimale de 2% liée à l'inflation.