Le secteur des mines, même s'il paye généralement très bien, n'échappe pas à la pénurie de main-d'oeuvre qu'on connaît.
Pour essayer d'en minimiser les impacts, l'industrie chercher à recruter.
Parallèlement, l'Institut national des mines lance sa publication sur la reconnaissance des acquis et des compétences dans la formation minière.
C'est un second rapport du genre qui vise à documenter le parcours de travailleurs ayant entamé une démarche menant à un travail dans les mines.
En reconnaissant les acquis, un employeur pourrait notamment faciliter à des travailleurs l'obtention d'un diplôme permettant de gravir les échelons dans l'entreprise.
Le directeur du Centre de formation professionnelle Harricana, Robert St-Onge, explique que la reconnaissance des acquis change des vies :
«Lorsqu'on voit le regard des personnes qui obtiennent leur DEP grâce à leur expérience de travail, ça vaut vraiment la peine. La recherche va nous aider à améliorer nos pratiques.»
Des candidats de quatre programmes de formation professionnelle ont été questionnés lors de la recherche.
