Économie

La reconnaissance des acquis au secours des mines

La méthode RAC change des vies

Publié

Robert St-Onge, Robert St-Onge, (Capture d'écran)

Le secteur des mines, même s'il paye généralement très bien, n'échappe pas à la pénurie de main-d'oeuvre qu'on connaît.

Pour essayer d'en minimiser les impacts, l'industrie chercher à recruter.

Parallèlement, l'Institut national des mines lance sa publication sur la reconnaissance des acquis et des compétences dans la formation minière.

C'est un second rapport du genre qui vise à documenter le parcours de travailleurs ayant entamé une démarche menant à un travail dans les mines.

En reconnaissant les acquis, un employeur pourrait notamment faciliter à des travailleurs l'obtention d'un diplôme permettant de gravir les échelons dans l'entreprise.

Le directeur du Centre de formation professionnelle Harricana, Robert St-Onge, explique que la reconnaissance des acquis change des vies :

«Lorsqu'on voit le regard des personnes qui obtiennent leur DEP grâce à leur expérience de travail, ça vaut vraiment la peine.  La recherche va nous aider à améliorer nos pratiques.»

Des candidats de quatre programmes de formation professionnelle ont été questionnés lors de la recherche.

https://inmq.gouv.qc.ca/medias/files/Publications/Rapports_de_recherche/INMQ_Rapport_Demarche_RAC_WEB.pdf