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La CNESST assigne 18 conseillers à la santé psychologique au travail
Trop longtemps négligée par les milieux de travail, la santé psychologique au travail sera l’objet d’interventions particulières de la CNESST.
Dix-huit conseillers en santé psychologique ont été ajoutés et s’y consacreront à temps plein. Déjà formés, ils pourront intervenir à compter du mois de septembre et travailleront exclusivement à la promotion de la santé psychologique dans les milieux de travail.
Le ministre du Travail Jean Boulet en a fait l’annonce, mardi, aux côtés de la présidente-directrice générale de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), Manuelle Oudar.
La santé psychologique y est vue au sens large: exposition à des événements traumatisants, harcèlement et violence, mais aussi incivilités subies au travail, manque de respect au travail, faible soutien de la part des supérieurs, charge de travail démesurée, manque d’autonomie décisionnelle, justice organisationnelle qui est déficiente, par exemple, a expliqué le ministre Boulet.
Les services seront offerts sans frais, tant aux milieux de travail publics que privés; ils seront adaptés aux milieux de travail, peu importe leur taille.
Une somme de 2,4 millions $ par année y sera consacrée jusqu’en 2026. On s’attend à ce que près de 900 activités puissent ainsi être organisées en 2024.
Le ministre Boulet explique que jadis, notre économie était beaucoup basée sur les secteurs primaire et secondaire: les mines, la forêt, la métallurgie, par exemple. Les lois qui traitaient de santé et de sécurité au travail étaient conçues en conséquence. Mais notre économie s’est transformée vers le secteur tertiaire, les services.
«Donc, il y a un accroissement des risques psychosociaux -- d’où l’importance de s’y intéresser profondément. Et c’est la diminution des accidents de travail et des maladies professionnelles qui va en résulter», a fait valoir le ministre du Travail.
En plus de sensibiliser les gens au sujet de l’importance de prendre au sérieux les risques psychosociaux en milieu de travail, les conseillers donneront de l’information sur les droits et obligations de chacun, sur les normes du travail et sur les recours possibles.