Malgré les efforts des acteurs de l'industrie de la construction, une femme sur deux abandonne son travail dans un délai de cinq ans après être arrivée dans l'industrie.
Les statistiques finales de la Commission de la construction du Québec sur le portrait statistique des femmes dans l'industrie pour l'année 2024 confirment ainsi que le taux d'abandon des femmes atteint 52 %, cinq ans après leur entrée dans l'industrie.
À titre de comparaison, le taux d'abandon des hommes, après cinq ans, atteint 32 %.
Même après un an seulement dans l'industrie, le taux d'abandon des femmes atteint 21 % contre 13 % pour les hommes.
La Commission de la construction explique qu'«un abandon est défini comme le fait d’un individu qui ne rapporte plus aucune heure de travail comme salarié à la CCQ, que ce soit dans son métier d’origine ou un autre et quel que soit son statut (apprenti, compagnon, occupation). Le taux d’abandon est calculé pour toutes les nouvelles personnes admises, de chacune des cohortes, un an et cinq ans après leur entrée initiale dans l’industrie de la construction».
Les travailleuses qui sont diplômées sont moins nombreuses à abandonner que celles qui entrent dans l'industrie par d'autres voies. Le phénomène est le même chez les hommes d'ailleurs.
Pour les acteurs de l'industrie, le défi est donc non seulement d'attirer des femmes, mais aussi de les retenir, malgré les embûches auxquelles elles sont confrontées.
Néanmoins, les femmes se fraient un chemin dans cette industrie, petit à petit. Elles étaient 7885 à travailler dans l'industrie en 2024, soit près de 4 % de la main-d'oeuvre totale.
Elles ont été 1594 à entrer dans l'industrie en 2024, ce qui est plus qu'en 2023, mais moins qu'en 2021 et 2022.
Elles occupent principalement les emplois de peintre, de charpentière-menuisière de manoeuvre, d'électricienne et de plâtrière.
Elles sont assez réparties entre les tranches d'âge. Ainsi, elles sont 1331 à avoir moins de 25 ans, 3131 à avoir entre 25 et 34 ans, 2051 à avoir entre 35 et 44 ans, 919 à avoir entre 45 et 54 ans, 420 à avoir entre 55 et 64 ans et 33 qui ont 65 ans et plus.
