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Harcèlement au travail: la CNESST lance une campagne de sensibilisation
En 2023, pas moins de 190 millions $ ont été versés en indemnités pour des lésions professionnelles attribuables à la violence, au stress et au harcèlement au travail.
Le nombre de plaintes pour harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail augmente: au 30 août, pas moins de 4182 dossiers ont été traités par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), par rapport à 4577 pour toute l'année 2023 et 3934 en 2022.
L'organisme a lancé lundi une campagne publicitaire au coût de 365 000 $ pour aider les employeurs et employés à repérer les conduites abusives, humiliantes et blessantes.
L'annonce a été faite lundi à la CNESST à Québec par le ministre du Travail, Jean Boulet.
En 2023, pas moins de 190 millions $ ont été versés en indemnités pour des lésions professionnelles attribuables à la violence, au stress et au harcèlement au travail.
La facture pourrait bien monter dans les prochaines années, selon M. Boulet.
«Ce n'est pas ce que nous souhaitons, mais on peut l'anticiper ou l'appréhender, à mon avis, il faut l'anticiper. Et il faut que la culture de signalement ou la culture de dénonciation imprègne tous les milieux de travail.»